Chcę żyć w harmonii z tym, co uważam za dobre.
Życie to wielki eksperyment. Wciąż odkrywam nowe tajemnice życia. Otwieram zamknięte dotąd drzwi. Sprawdzam nowe możliwości. Wykorzystuję wyobraźnię. Tworzę, bawię się. Rozwijam swoje talenty i potencjały. Nie przestaję działać. Czuję się wyróżniona przez Życie…
Wiem, że opłaca się zmienić sposób myślenia i postępowanie. Nie walczę o to, co i tak stracone. Wszystko zmienia się w czasie. Cieszę się nie tylko z osiągniętych celów, lecz również z każdego kroku w ich kierunku.
Pasja i fascynacja... one nadają smak życiu. I jeszcze filiżanka kawy latte… Prawdziwego szczęścia nie można wymanipulować. Jedyną drogą ku indywidualnemu spełnieniu jest bycie sobą.
Pomogę Ci:
-
uwolnić lub jeszcze bardziej rozwinąć potencjał tkwiący zarówno w Tobie jak i w Twoim zespole
-
osiągać maksymalne rezultaty i cele
-
odkryć zupełnie nowe i/lub najprostsze rozwiązania
Na co dzień wychowuję trójkę dzieci (mam dwóch synów i córkę) a także pracuję i to praca stanowi, póki co, moją główną pasję. Od ponad 20 lat zajmuję się HR, który widzę jako Harmonijny Rozwój. Pracuję jako Interim Director, coach i mentor, a także jako adiunkt na uczelni wyższej.
Moją podstawową zasadą jest to, by nie podejmować decyzji dlatego, że coś jest łatwe, nie podejmować ich dlatego, że coś jest tanie, nie podejmować ich dlatego, że coś jest popularne, ale podejmować je dlatego, że coś jest właściwe. Niestety ocenienie tego, co jest właściwe a co nie, najczęściej możliwe jest po dokonanym już wyborze.
Czytając książkę E. Barby "Canoe z papieru", znalazłam tam następujące stwierdzenie „W operze pekińskiej cały skodyfikowany system ruchów aktora został wzniesiony na tej zasadzie: każdy ruch powinien się zaczynać z kierunku przeciwnego niż ten, w którym właściwie zmierza."
Dlatego uznałam, że jeśli coś jest warte zobaczenia, powiedzenie lub przeżycia, to trzeba zobaczyć, powiedzieć i przeżyć to teraz, że jeśli chcę zrobić coś za „jakiś czas" to znaczy, że szczęście jest daleko ode mnie i być może nigdy do mnie nie przyjdzie. Nowe okazje pojawiają się codziennie, a mimo wszystko mało kto je wykorzystuje. Kiedyś być może wyszukiwałam na drodze intelektualizacji tysiąca powodów dla których nie mogą zrobić tego, co chcę zrobić, podczas gdy wszystkim, czego potrzebuję, jest jeden powód, dla którego jednak mogę.
Możemy
zaakceptować
warunki takimi,
jakie są lub przejąć odpowiedzialność
za ich zmianę!
Staram się być zmianą, którą chcę widzieć w świecie. Wychodzę z założenia, że wsparcie w rozwoju może dać jedynie osoba, która sama pracuje na sobą, dba o własny rozwój i potrafi zmierzyć się z własnymi słabościami, z samą sobą, która nie obawia się podjęcia odpowiednich działań oraz przyjęcia na siebie odpowiedzialności za swój rozwój osobisty
i biznesowy... za własne życie! Z tego względu osobą z którą najintensywniej pracuję – jestem ja sama.
Wiem, jak ważne jest znalezienie właściwego zajęcia dla siebie, właściwej pracy. Robienie tego, w co się wierzy. Jak ważne jest odkrycie pracy „nie dla jej użyteczności, ale dla siebie, czy się powiedzie, czy nie, czy jesteś za nią chwalony, czy nie, czy jesteś za to kochany i nagradzany, czy nie, czy ludzie o tym wiedzą i czy są wdzięczny za to, czy nie. Ile działań możesz liczyć w swoim życiu, w które angażujesz się tylko dlatego, że cieszą cię i chwytają twoją duszę? Znajdź je, kultywuj, bo są twoim paszportem do wolności i miłości.” (Anthony de Mello).
Dlatego w swojej pracy dążę do harmonijnego rozwoju zarówno poszczególnych osób, jak i całych organizacji. Fascynuje mnie zarówno towarzyszenie ludziom w ich osobistych odkryciach, jak i współtworzenie zrównoważonego środowiska pracy w organizacjach. Zawsze jednak staram się wspierać innym w budowaniu ich naturalnej siły.
Obejmij odpowiedzialność za siebie, za swoje życie, za swoje marzenia, za wybór miejsca w którym jesteś. Rób to, czego Ty pragniesz, a nie to czego, czego chcą dla Ciebie inni. Kieruj się swoją prawdą. Postaw na siebie!
DLACZEGO WARTO ZE MNĄ WSPÓŁPRACOWAĆ?
WYKSZTAŁCENIE
Kreowanie skutecznych rozwiązań dzięki bogatemu doświadczeniu i interdyscyplinarnemu wykształceniu.
Edukacja
09.2023 - obecnie
UNIWERSYTET MEDYCZNY
Łódź
Psychoterapia ze szczególnym uwzględnieniem aspektów klinicznych
Studia prowadzone zgodnie z wymaganiami Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, posiadają atest Sekcji Naukowej Psychoterapii oraz Sekcji Naukowej Terapii Rodzin Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego.
07.2023
INSTYTUT POZYTYWNEJ TERAPII KRYZYSU
Kraków
Konsultant Kryzysowy
Pierwsza Pomoc w Kryzysie Psychologicznym
Certyfikat akredytowany przez Polskie Towarzystwo Interwencji i Coachingu Kryzysowego
05.2020 - 10.2021
AKADEMIA PSYCHOBIOLOGII VEDICA
Akademia psychobiologii
Certyfikat ukończenia szkolenia specjalistycznego
Warszawa
05.2015 - 06.2015
CEDOZ AKADEMIA PRAWA PRACY I RACHUNKOWOŚCI
Warszawa
Certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr i płac z obsługą programu Symfonia
Certyfikat w obrębię zawodu:
Specjalista ds. Kadr (kl. 242307);
Specjalista ds. Wynagrodzeń (kl. 242310)
09.2012 - 06.2013
INSTYTUT PSYCHOLOGII PROCESU
POLITYKA RELACJI - Studium rozwiązywania konfliktów i pracy z relacjami w organizacjach
Warszawa
09.2011 - 06.2013
INSTYTUT PSYCHOLOGII PROCESU
Dwuletnie studium psychoterapii
Warszawa
09.2007 - 06.2008
AKADEMIA PSYCHOLOGII ZORIENTOWANEJ NA PROCES
Akademia Psychologii Zorientowanej na Proces
Certyfikat ukończenia
Warszawa
09.2005 - 02.2006
ARG, CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR MENEDŻERSKICH
Warszawa
Kwalifikacje zawodowe w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Dyplom Menedżera Zasobów Ludzkich
09.2000 - 10.2005
SGGW
Warszawa
Katedra Organizacji i Ekonomiki Konsumpcji
Doktorat
09.1994 - 01.2000
UNIWERSYTET ŁÓDZKI
Łódź
Wydz. Filozoficzno – Historyczny
Magister
Kierunek: etnologia
Specjalizacja: antropologia społeczna
Certyfikaty
-
2021 – VIII Letnia Szkoła Tutorów – Certyfikat Tutora (Collegium Wratislaviense, Wrocław)
-
2021 – Moderator Design Thinking – Certyfikat Moderatora DT (Design Thinking Institute, Warszawa)
-
2018 – Compliance i prowadzenie postepowań wyjaśniających dla Członków Zarządu oraz Compliance Officer (Global HR Lawyers Raczkowski Paruch wraz z Linia Etyki)
-
2018 - Narzędzia diagnozy organizacji. Pogłębione szkolenie z wykorzystania teorii i praktyki Analizy Transakcyjnej w organizacjach (Grupa Spotkanie, Poznań)
-
2017 - Akademia Analizy Transakcyjnej – certyfikat ukończenia (Grupa Spotkanie, Warszawa-Poznań)
-
2017 - „Szkolenie AT 101” – certyfikat Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej (EATA)
-
2016 - ERGOLEAN Management: Warsztaty Kaizen - Metody skutecznego doskonalenia procesów (DPG Staworzyński)
-
2016 - ERGOLEAN Management: Zarządzenie w kulturze LEAN - Wprowadzenie do LEAN Management; Doskonalenie działań z zakresu LEAN Management (DPG Staworzyński)
-
2016 - MBO – analiza wskaźników - Połączenie MBO z istniejącym systemem oceny pracowniczej; MPO - wskaźniki, kaskadowanie celów; Zbadanie zgodności pomiędzy celami organizacji a celami cząstkowymi (DPG Staworzyński)
-
2016 - MBO – przygotowanie do wdrożenia - Procedura procesu MBO; Weryfikacja wskaźników (DPG Staworzyński)
-
2015 – Lean Thinking – wprowadzenie do Lean Manufacturing – Czym jest LM; Świadomość marnotrawstwa; Metodologie LM (TQM, TFM, TPM, SMED); 5S; Audytowanie; Budowanie kultury Kaizen; MBO; Standardy; PCDA i SDCA; narzędzia LM (AQME Konsulting)
-
2013 - Ocena i Feedback – nowe możliwości (Ośrodek Psychoterapeutyczno – Szkoleniowy Instytutu Psychologii Procesu POZA CENTRUM)
-
2013 - Nauki ścisłe w psychologii (Ośrodek Psychoterapeutyczno – Szkoleniowy Instytutu Psychologii Procesu POZA CENTRUM)
-
2012 - W zgodzie z sobą i z Klientem. Rozwój zaawansowanych umiejętności trenerskich w ramach programu „Skuteczny Trener: Kreatywność – Zmiana – Efektywność”; Poziom 3 – szkolenie zaawansowane (Grupa Trop, Warszawa)
-
2012 - Wojownik na ścieżce serca, czyli o pracy wewnętrznej w psychoterapii. (Ośrodek Psychoterapeutyczno – Szkoleniowy Instytutu Psychologii Procesu POZA CENTRUM)
-
2012 - Provocatieve Coaching (Polski Instytut Coachingu Prowokatywnego, Poznań)
-
2011 – Central-Eastern Europe Fraud and Corruption Conference - Continuing Professional Education (Association of Certified Fraud Examiners, Warszawa)
-
2011 - Certificate of Training EXTENDED DISC – akredytowany konsultant Extended Disc
-
2007 - International Coaching Certification - certyfikat International Coach ICC
-
2005 - Neuropedagogika – teoria, diagnoza, praktyka (CPE, Warszawa)
-
2003 - Analiza danych ankietowych (StatSoft Polska, Kraków)
-
2002 - Analizy sensoryczne - metody i zastosowanie (University of Gent & SGGW)
-
2001 - Zasady i metody w całościowym systemie zarządzania jakością (TQM) w przemyśle spożywczym (University of Gent & SGGW)
